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      漢中市市場監管局創新全員招商引資工作機制

      作者:?大成 發布時間:?2022年09月13日 12:28:13

      近期,漢中市市場監管局連續出臺一系列新舉措,建專班、夯責任、定獎罰,不斷優化改進工作機制,努力形成全員招商、高效招商的工作新局面。

      8月初,印發《關于加強和改進招商引資工作的通知》,對全員招商、全要素保障、全流程服務提出具體要求。成立局“一把手”任組長、班子成員和縣級干部任副組長、各科室和直屬單位主要負責人為成員的招商引資工作領導小組,組建綜合協調組、項目推進組、審批服務組、信息宣傳組、營商環境組、紀律監督組等六個工作專班,將全體人員、招商任務分別納入和分解到各相應專班,建立以工作專班為單位進行項目招商和保障招商的新機制,形成了各司其職、齊抓共管的招商引資新局面。

      9月初,制定印發《招商引資和項目建設積分制考核獎懲辦法》,破除過去在招商引資上單打獨斗、在獎勵上吃大鍋飯等弊端,按年度對在編在職人員分配基礎分100分,體現全員招商要求。對在項目引薦、項目建設、項目服務和引進資金中有貢獻的個人及團隊,將工作成果量化為10-50分不等分值,按人頭予以獎補,對在招商引資工作中排名靠后、政務服務不力或違紀的,扣除責任人相應分值,體現以項目招商實績定獎罰的要求。同時,規定每年度按積分分值兌現獎金,尤其是對年度積分排名靠前的,按照“三項機制”要求,在干部提拔、職級晉升、評先評優上優先考慮,增加招商引資工作對干部評價的考核權重,全面落實市委市政府招商引資政策要求。

      為便于操作實施,該局制定了《招商引資和項目建設積分表》,列舉14個加減分項和具體分值,每季度統計一次,年終考核后兌現;制定了《招商引資項目線索登記表》,明確項目建設內容、引薦人、引薦時間、責任科室、責任領導、項目進度等內容,向全體干部發放,實行月統計季通報。

      自實行招商引資創新舉措以來,市市場監管局全員招商格局快速形成,招商引資積極性不斷高漲,呈現出“八仙過海、各顯其能”的生動局面。今年以來,全局已征集招商引資項目線索12條,編制項目計劃書4個,“穩商助企”幫助解決問題19個,實現招商引資到位資金3500萬元。

      原標題:《漢中市市場監管局創新全員招商引資工作機制》

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